小编成从沈阳人力资源和社会保障局发布的各项政策通报了解到2019年沈阳的生育保险涉及规定将有所调整，下面为您整理了2019年沈阳生育津贴怎么算数，如何发给以及发给条件是什么?　　2019年沈阳生育津贴怎么算数?生育险用作缺席孕产期间的检查、看护和化疗的费用。沈阳生育津贴怎么算数?生育津贴=当月本单位人平缴付工资÷30(天)×假期天数。

女职工的生育津贴派发标准：1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴付工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)长时间产假90天(还包括产前检查15天);(2)独生子女假减少35天;(3)晚育假减少15天;2、生育医疗费(1)证实生育就诊身份后就诊的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额承销(多达1万元以上的部分按核定数承销)。(2)异地怀孕的医疗费用，高于定额标准的按实际缺席;低于定额标准的，按定额标准缺席。

3、重复使用怀孕营养退休金长时间产、剩7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、重复使用补贴在一、二级医院怀孕的，每人重复使用减少300元补贴。注意事项发给《独生子女优待证》的男未婚享用10天的假期，以孩子出生于当月本单位人平缴纳工资计发。男未婚假期工资=当月单位人平缴付工资÷30(天)×10(天)。2019年沈阳生育津贴怎么领1.《准生证》原件、复印件;2.《身分证》原件、复印件;3户口本;4.身份证原件、复印件;5.诊断书、费用明细;拿这些东西去社保中心生育的窗口2019年沈阳生育津贴发给条件1、用人单位为职工交纳生育保险一年以上;2、生育女职工享有本市户籍;3、用人单位为职工交纳生育保险;4、生育期间涉及费用合乎计划生育涉及规定;5、按涉及规定女职工生产不会流产。

2019年沈阳生育津贴男方发给条件1、职工夫妻符合国家计划生育政策;2、职工夫妻符合国家法定生育条件;3、男职工未婚还并未列为生育保险范围;4、男职工未婚恰好是生育第一胎;5、男职工未婚生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费(不不含补缴、欠缴和中断缴付的情形)剩10个月以上。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询大连市社保中心。

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